有句话说得好：”人生就是打怪升级，从来没有一劳永逸。“相信大家都玩过游戏，从超级玛丽、魂斗罗、坦克大战到仙剑、古墓丽影、以及各路网游，基本都是打怪升级的闯关模式，令人乐在其中，欲罢不能。人这一辈子也如同打游戏，上学要一步步来，从小学、初中、高中到大学，之后是毕业找工作、加入团队、从菜鸟新手到组团打怪、升职加薪、买车买房。

其实，不只人生如此，从事房产销售也是一段”打怪升级“的过程。而加入旅居网，你不仅可以体验刺激的”打怪升级“，还可以享受”分金“福利，真可谓鱼与熊掌兼得！如何才能顺利”打怪升级分金“，这个问题我们可以从近期召开的旅居网全国管理精英2018年度总结暨2019启动大会上寻找到答案。

2019年1月1号早上9点，旅居网全国管理精英2018年度总结暨2019启动大会准时召开，地点在海南海口市国瑞城写字楼北座24楼总部会议室。随着动感十足的音乐响起，一群旅居小伙伴尬舞登场，算是给大会暖了场。

在此次大会上，有四名销售员晋升为主管，恭喜恭喜，红色哈达和荣誉书献上

怎么打怪升级？一般来说，成熟正规的公司都有职级职等体系，旅居网也不例外，从普通销售员到区域总监，完善的晋升之路为您铺就。至于，为什么要有职级划分？这里面既体现了员工成长的时间曲线，也体现了业务管理半径、影响力范围。

新晋主管分别是大理的田跃天、丽江的何金花、版纳的王大志、儋州的李裕

初级销售员是 P4，熟悉区域楼盘资料，但没多少带看经验，得有老兵带着组团打怪，跟在后面捡装备，需要一个业务磨合的过程。P5 是高级销售员，积累过丰富的卖房经验。再往上升一级则称为师傅，底下有带徒弟，但是还得配合上级打怪。P7 是主管，能 HOLD 住小场面，带几个人的狂战士。

李云被任命为版纳、丽江区域的总监，受到大小boss的点赞

P8 到 P9 是销售经理、销售总监，能驾驭一个区域或者多区域的业务，这个级别相当于法师到传说的过渡，需要的是驱动力，推动团队成长，具备足够的影响力。晋升呢，得一步步的来，越往高级别越难跃迁，需要积累沉淀很多年，还要有机会，才能从量变到质变。很少有人能开挂，那只是少数神人。

P10 以上就很少见了，是领导者，阿里的 P10、P11 每一个出来都是响当当的角色，能力越大责任越大，开启全局视角达成过史诗成就，最终修成大神、扫地僧一样的存在。

画面配音：同志们，要”分金“啦，赶紧坐好！

之后，旅居网各区域大佬上台发表2018年度述职报告以及2019年部门规划，接下来就进入令人热血澎湃的”分金“环节——

难道云哥是今天大会的”金主“？ 旁边的小伙伴笑而不答

徐总发钱啦，李大哥OS：请允许我大笑三声，哈~哈~哈~

是不是谁都有”分金“的资格？

非也！首先你的级别得达到销售经理以上（含销售经理），所以伙伴们还是要踏踏实实干，一步一个脚印往上走。那么，如何才能成为一名合格的销售经理呢，第一是对房产销售有兴趣、对改善生活有热情，其次是敬业负责、结果导向、团队精神。再往上要求的是大局观以及战略意识，既要为公司规避行业风险，又要懂得资源优化配置。总之，电影《一代宗师》里有一句话“过手如登山，一步一重天”。榜样在前面，虚心学习总不会错的。

三位旅居网销售经理在认真签分红协议书

展示分红协议书

大会的最后一个环节是各区域负责人签订2019年1月PK规定，至于谁才是赢家，届时自会分晓。

旅居网全国管理精英大合照

按照惯例，该喊口号了，”不抛弃不放弃！“，完美展现旅居网团队力量。至此，旅居网全国管理精英2018年度总结暨2019启动大会圆满落幕。旅居网，专注旅居地产10年，旅居地产我们更专业！